Menadžment ljudskih resursa
ŠKOLA ZA MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Business-Educa ,Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje vršit će upis polaznika 3x godišnje u školu MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA verificiranu od strane Ministarstva obrazovanja i nauke TK-a i Pedagoškog zavoda TK-neformalni oblik obrazovanja.
Škola se sastoji iz 8 modula ili 120 sati kroz nastavu ,praktičan rad i individualni choaching u poslovnoj praksi.Traje 4 mjeseca.
Broj polaznika je ograničen zbog interaktivnosti u radu i posvećenosti svakom polazniku .Rok za prijavu ostaje otvoren do popunjenosti grupe.
Sve dodatne informacije o školi i brošure sa prijavom možete dobiti putem kontakta.
MODULI ŠKOLE ZA MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
MODUL I – ANALIZA POSLA
MODUL II – REGRUTOVANJE I SELEKCIJA KANDIDATA
MODUL III – PRAĆENJE I OCJENJIVANJE RADNE USPJEŠNOSTI
MODUL IV – RAZVOJ I OBUKA ZAPOSLENIH
MODUL V – NAGRAĐIVANJE I MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH
MODUL VI – STRATEŠKO UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA
MODUL VII – UPRAVLJANJE HR FUNKCIJOM I FUNKCIJE RUKOVOĐENJA
MODUL VIII – PO IZBORU ILI ZAHTJEVIMA ORGANIZACIJE
- KOMPETENCIJSKI OKVIR I KOMPTENCIJE
- RADNI ODNOSI U SKLADU SA ZAKONOM
- UPRAVLJANJE RADNIM UČINKOM I SISTEM ZARADA U SKLADU SA ZAKONOM
- SOFT SKILLS OBUKE
METODE RADA
Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina,radionice,simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.Individualni choaching u organizaciji će omogućiti da se uspostave neophodne funkcije i uredi nedostajuća dokumentacija a sve u cilju razvoja organizacija i ljudskih resursa u njima.
„ZNANJEM DO USPJEŠNOG POSLOVANJA I RAZVOJA“